당신의 이직이 어려운 이유 (feat. 이직 불변의 특성)

이직은 주도적이예요.  하지만 아무도 타이밍을 알려주지 않습니다. 과거와 달리 이직이 정말 흔해졌지만, 여러 상황을 종합해보면, 안타까운 케이스는 크게 두가지로 나눠지는 것 같아요. - 쓰임이 너무 다해서, 새롭게 쓸 곳이 없거나. - 쓰임이 너무 많아서, 새로 쓰기 망설여 지거나. 무조건적인 안주도, 무조건적인 이직도 답이 아닙니다. 내 속도와 방향에 따라 주도적 선택이 중요한 이유 중 하나입니다. "원하는 것을 찾지 못한다면 불행하게도 다음 두 가지 결과 중 하나에 이를 수밖에 없다. 다른 사람이 하는 것을 하고 싶어 하거나 다른 사람이 하라고 하는 것을 하거나." 테일러 피어슨, 중 '당신의 이직이 어려운 이유'란 주제로, 이직의 특성에 대해서 EO 플래닛에서 좀더 이야기하였어요. https://eopla.net/magazines/24217 글을 통해,  이직의 비밀성, 경력의 연속성, 사회의 연결성에 대해서 생각해보실 수 있습니다.