< 리더의 일은 목표를 정하는 것이다 >

1. 리더로서 중요한 건 ’조직 구성원들에게 적절한 목표를 제시하는 것‘이다. 2. 만일 적정 목표가 주어진다면, 이후에는 대부분의 사람들이 자유롭게 자신의 아이디어와 능력을 발휘해 줄 것이다. 3. 이때는 어설프게 참견하지 않아도 된다. 리더로서도 그만큼 편한 것이다. 4. 하지만 목표가 제대로 주어지지 않으면 직원들도 뭘 해야 할지 모르기 때문에 특별히 열의를 갖기 힘들다. 5. 따라서 충분한 노력도, 일의 성과도 얻을 수 없다. #사업은사람이전부다