건강한 선택을 위한 원칙과 기준

모든 선택에는 원칙과 기준이 필요합니다. 개인의 선택이든, 조직의 의사결정이든 마찬가지입니다. 개인에겐 자신만의 가치 판단 기준이 있어야 하고, 조직에겐 구성원 모두가 공감하고 납득할 수 있는 원칙이 작동해야 합니다. 원칙과 기준 없는 선택은 결국 그릇된 결과로 이어집니다. 특히 커리어 여정에서는 한 번의 잘못된 선택이 이후 여정 전체에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 지난 7년간 커리어 코칭을 하며 가장 자주 만난 케이스가 바로 이런 경우였습니다. 대학 졸업을 앞두고 큰 고민 없이 브랜드 인지도만 보고 덜컥 입사를 결정합니다. 좋을 줄 알았는데 막상 들어가 보니 동료도, 연봉도, 업무도 마음에 들지 않습니다. 그만두고 싶지만 다음에 무엇을 어디서 해야 할지 막막합니다. 경력 2-3년 차에 이런 고민으로 찾아오는 분들이 가장 많았습니다. 원칙과 기준 없이 그저 좋아 보이는 것을 선택한 결과입니다. 어디서 무엇을 할 것인지 결정하는 기준은 명확하게 계획된 커리어 여정 위에 있을 때만 건강한 선택이 가능합니다. 그렇지 않고 무작정 선택한 결과는 거의 언제나 후회로 이어집니다. 남보다 조금 늦더라도, 시간과 노력을 조금 더 들이더라도 신중하게 알아보고 결정하는 편이 훨씬 낫습니다. 초등학생 자녀가 방패연을 만들었습니다. 얼른 날려보고 싶은 마음에 중심도 잡지 않고 마구잡이로 살을 붙였습니다. 그렇게 만든 연이 단 한 번이라도 바람을 타고 하늘을 날아보았을까요? 안타깝게도 그 방패연은 며칠 뒤 쓰레기통에서 발견되었습니다. 중심을 바로 세우고 만들었어야 했는데, 조급한 마음이 앞선 탓이었습니다. 빨리 취업하고 싶은 마음, 속히 경제적으로 독립해서 부모님께 더 이상 손 벌리고 싶지 않은 마음, 먼저 취업한 친구들과의 거리감을 좁히고 싶은 심정을 너무 잘 압니다. 취업을 준비해본 사람이라면 누구나 한 번쯤 느껴봤을 감정입니다. 하지만 이런 마음과 감정이 원칙과 기준보다 앞설 수는 없습니다. 조급함이나 열등감은 잠시 스쳐 지나가는 작은 감정입니다. 그러나 개인의 커리어는 길고, 지금 이 시간은 다시 돌아오지 않으며, 그래서 정말 소중합니다. 조금만 치밀하게 탐구하고 심사숙고 끝에 결정한다면 적어도 후회가 남을 확률은 현저히 낮아질 것입니다. 먼저 본인만의 회사 선택 원칙과 기준을 수립해보세요. 지극히 주관적인 내용이어도 괜찮습니다. 어차피 커리어는 ‘나’ 개인이 만들어가는 것입니다. 부모님이나 친구들 눈치 보지 말고 자신만의 이야기를 만들어 보세요. 아무리 어려운 여정이라도 목표는 포기만 하지 않으면 반드시 이루어집니다. 될 때까지 도전하기만 하면 누구나 가능합니다. 도전해서 안 되는 사람은 단 한 가지 유형뿐입니다. 어렵거나 잘 안 되어서 포기하는 경우입니다. 그러니까 어떠한 경우에도 포기하지 마시고, 소신껏 선택하는 용기를 가지길 바랍니다. 2년 정도 직무 교육 후 취업을 돕는 부트캠프에서 커리어 코치로 근무했을 때의 일입니다. 한 과정에 참여한 사람들 중 약 50%가 취업에 성공했습니다. 짧게는 6개월, 길게는 1년 이상 걸리기도 했습니다. 위에서 이야기한 것처럼 끈질기게 노력하고 도전한 사람은 원하던 직업을 얻었고, 포기한 사람들은 그러지 못했습니다. 데이터가 명확히 증명합니다. 취업과 이직에 도전 중인 여러분은 어떤 선택을 하시겠습니까?​​​​​​​​​​​​​​​​