핵심역량 제발 그냥 쓰지 마세요. 헤드헌터로도, 커리어코치로써도 이력서를 받으면 제일 고민하는 것이 바로 핵심역량입니다. 사실 이력서는 옷매무새에 가깝습니다. 잘쓴다고 붙지 않고, 못쓴다면

핵심역량 제발 그냥 쓰지 마세요. 헤드헌터로도, 커리어코치로써도 이력서를 받으면 제일 고민하는 것이 바로 핵심역량입니다. 사실 이력서는 옷매무새에 가깝습니다. 잘쓴다고 붙지 않고, 못쓴다면 반드시 떨어집니다. 채용은 같이 일할 동료를 뽑기에, 재직자인 '동료'수준에 눈길이 가는 것도 사실입니다. 이력서를 다 읽어보리란 생각은 순진한 접근입니다. 1,300장의 이력서를 1분씩만 읽어본다면, 몇 분이나 걸릴까요? 담당업무가 그 해당 직무 채용만도 아닐 텐데요. 그렇기에 핵심역량은 집중해야 합니다. https://eopla.net/magazines/39147