진화

작은 공동체의 리더가 되어 달라는 연락을 받았습니다. 평소 잘 참석하지 않았던 모임이라 리더 역할을 잘할 수 있을지 고민이 들지 않았습니다. 지금 이 역할이 제게 왜 찾아온 것인지 생각하게 되었습니다. 공동체 멤버가 제 마음에 쏙 들거나 그래서 앞으로의 활동이 매우 기대가 되는 것은 아닙니다. 그럼에도 불구하고 지금 해야 하는 일이라면 맡아서 해야 한다는 생각이 듭니다. 비록 제가 잘할 수 있을지 모르겠으나 필요하다면 해야 한다는 생각입니다. 리더가 대단한 리더십을 발휘해야 한다고 생각하지 않습니다. 리더의 역할은 공동체 구성원이 편안한 마음으로 각자의 역할을 잘할 수 있도록 돕는 것이라고 주관적으로 정의합니다. 가정, 회사, 그 밖에 모든 조직에서 리더 역할을 할 때, 스스로 정의 내린 바와 같은 마음으로 행동했습니다. 구성원에게 권한과 책임을 위임하는 리더십에 대해서 긍정적인 피드백도 있지만, 반면 아쉽다는 평가도 있습니다. 조금 더 강력한 리더십을 발휘하여 조직 구성원들이 따르게 만들면 좋겠다는 의견입니다. 제게 부족한 면이라고 생각하여 동의는 하지만, 그렇다고 의지로 보완하여 할 수 있는 것은 아니라고 생각합니다. 개선에 대한 피드백을 받고도 변화하지 않는 것이 어쩌면 고집처럼 보일 수도 있고, 불통하는 리더로 비칠 수도 있습니다. 그러나 스스로 잘할 수 있는 방식이 더 좋다고 판단합니다. 그리고 모든 사람들을 만족시킬 수 없다고 생각하여 아쉬운 마음은 이해하지만, 변화로 또 다른 불만이 생길 것도 염려합니다. 이번에 맡게 될 공동체는 삶을 나누는 모임입니다. 매주 특정 주제를 선정하여 해당하는 삶의 부분을 이야기하는 것입니다. 원래 남의 삶에 관심이 부족한 사람으로 이런 모임을 잘 이끌 수 있을지 걱정입니다. 사실 저보다 이 모임에 함께 참여하는 아내의 걱정이 더 큽니다. 아내는 제가 어떤 사람인지 잘 알고 있기 때문입니다. 리더십 성향과 다른 사람에 대한 관심, 사람들이 모이는 자리에 대한 마음 등을 잘 이해하고 있는 것입니다. 이런 부족한 사람이 공동체 리더를 맡아 잘 해낼 수 있을지, 옆에서 돕는 자가 되어 잘 보좌할 수 있을지 걱정이 되는 것입니다. 뭐든지 처음부터 잘하는 사람은 없다고 생각합니다. 과정과 단계를 거쳐 마침내 잘할 수 있는 사람으로 거듭나는 것이라고 믿습니다. 저도 이번 기회를 통해 새로운 역량과 경험을 얻게 될 것입니다. 과정 가운데 시행착오가 있고, 마음이 어렵거나 몸이 힘든 여정도 있겠죠. 1년 정도 시간이 지나고 보면, 어느새 저에게 어울리는 리더 옷을 입고 있을 것 같아요. 우여곡절 끝에 리더로서 해야 하는 말과 행동을 깨닫게 될 것입니다. 그렇게 성숙해지면 한결 성숙해지리라 믿습니다. 어렵고 힘들어 보여서 시도조차 하지 않는다면, 성장의 경험을 얻을 수 없습니다. 부딪치고 깨지면서 배우는 능력을 통해 날마다 성장할 수 있습니다. 지금 편안하고 안락하다면 자신이 성장하고 점검해 봐야 합니다. 불편하고 어색한 자리에 자신을 노출하여 이전 허물을 벗고 진화를 만들어보세요.