우리는 왜 서로의 빌런이 되었나 '빌런'을 탓하는 것만으로는 커리어가 성장하지 않습니다. 40대 선배들을 '꼰대'로 규정하면 그들과의 협업 기회는 사라지고, 후배들의 '열정'을 탓하면 팀의

우리는 왜 서로의 빌런이 되었나 '빌런'을 탓하는 것만으로는 커리어가 성장하지 않습니다. 40대 선배들을 '꼰대'로 규정하면 그들과의 협업 기회는 사라지고, 후배들의 '열정'을 탓하면 팀의 에너지는 고갈됩니다. 비즈니스 세계에서 평판은 곧 자산입니다. 타인을 비난함으로써 얻는 찰나의 쾌감과 해방감이 나의 잠재적 기회를 갉아먹고 있지는 않은지 돌아봐야 할 때입니다. '반응(React)'보다 '성찰 후 행동(Reflect and Act)'하는 어른스러운 리더십에 대한 제 단상을 담아보았습니다. 👉 글 읽기: https://brunch.co.kr/@hongchanchoi/7 #공감 #의사소통 #세대차이 #직장생활고민