[🏃🏻 전문성을 넘어 탁월함으로! - "커리어"에 관한 모든 질문과 대답들] 😰 "내가 일한 포트폴리오가 쌓이지 않는 것 같아 불안해요" 😰 "너무 다양한 일을 해서 전문성이 쌓이지 않는 것

[🏃🏻 전문성을 넘어 탁월함으로! - "커리어"에 관한 모든 질문과 대답들] 😰 "내가 일한 포트폴리오가 쌓이지 않는 것 같아 불안해요" 😰 "너무 다양한 일을 해서 전문성이 쌓이지 않는 것아 불안해요" 😰 "그래서 다음에 어떤 커리어로 나아갈 수 있을지 모르겠어서 불안해요" PM으로 일하면서 다양한 직군의 사람들을 만나는데요, 정말 많은 분들이 task 단위로 일하고 눈에 보이는 결과물이 있는 디자이너 또는 엔지니어를 부러워합니다. 그리고 공통적으로 본인 커리어, 특히 '전문성'에 대한 걱정과 불안함을 이야기합니다. 🤔 "동운님은 전문성이 없어지는 게 두렵지 않나요?" 저는 학부 화학 전공인데 석사를 경영공학 (조직&전략)으로 마쳤고, 데이터 분석가로 시작해서 PM으로 전환, 지금은 팀 매니저 역할도 맡고 있습니다. 제가 전공을 버리고 다른 분야로 휙휙 넘어 다녀서 그런지 불안해하시는 분들로부터 전문성에 대한 질문을 종종 받습니다. 그럴 때마다 저는 답변으로 제현주 대표님의 책 '일하는 마음'에 나온 구절을 소개합니다 📖 '전문성이 외부로부터 주어지는 인정이라면, 탁월함은 자발적인 동기부여를 통해 스스로 쌓아가는 역량이다.' 📖 '전문성에 필요한 조건은 두 가지다. 하나는 '오랜 기간'을 보냈다는 것이고, 다른 하나는 그 오랜 기간이 '시스템이 인정하는 내부에서 보낸 기간'이어야 한다는 것이다.' 📖 '스스로 탁월성을 향해 움직이는 사람은 자기 목표를 향해 자기 기준으로 일을 하는 사람이고, 그렇게 일하는 사람은 외부의 훈장이 주어지기 '전에' 스스로 자기 일의 보상을 누린다.' 학습 역량, 문제 해결 능력 등 소프트 스킬로 이뤄진 '탁월성'은 개인에게 귀속된 속성이라 어떤 분야건 사용 가능합니다. 게다가 요즘엔 변화의 속도와 불확실성, 복잡성이 높아지면서 전문성을 보장하는 시스템 자체가 무너지는 경우도 늘어나고 있구요. 전문성이 커리어를 보장하는 시대가 저물고 있습니다. 훌륭한 커리어를 원한다면 이제 전문성이라는 환상에서 벗어나 탁월함을 추구해보는 건 어떨까요?