๐ด ๋ ๋ชจ์ผ๊ธฐ ๊ทธ๋ก์ค ํดํน ์ฌ๋ฌ๋ถ! ๋์ ์ง๋ฐฐํ๊ธฐ ์ํด์๋ ์ด๋ป๊ฒ ํด์ผ ํ ๊น์? ๋์ ์ง๋ฐฐํ๋ค๋ ๊ฒ์ด ์ด๋ค ๊ฒ์ ์๋ฏธํ ๊น์? ๊ฐ๋จํ๊ฒ ๋งํ๋ฉด, ๋์ ์ง๋ฐฐํ๊ธฐ ์ํด์๋ ๋ง์ด ๊ฐ์ง๊ณ ์์ด์ผ ํ
๐ด ๋ ๋ชจ์ผ๊ธฐ ๊ทธ๋ก์ค ํดํน ์ฌ๋ฌ๋ถ! ๋์ ์ง๋ฐฐํ๊ธฐ ์ํด์๋ ์ด๋ป๊ฒ ํด์ผ ํ ๊น์? ๋์ ์ง๋ฐฐํ๋ค๋ ๊ฒ์ด ์ด๋ค ๊ฒ์ ์๋ฏธํ ๊น์? ๊ฐ๋จํ๊ฒ ๋งํ๋ฉด, ๋์ ์ง๋ฐฐํ๊ธฐ ์ํด์๋ ๋ง์ด ๊ฐ์ง๊ณ ์์ด์ผ ํ๊ณ ์๋นํ ๋ ๋ด ์์ง์ ์ํด ๊ตฌ์ฒด์ ์ธ ๊ณํ์ ์ํ ์๋น๋ฅผ ํ ์ ์์ด์ผ ํฉ๋๋ค. ์ ๋ํ ๋์ ์ง๋ฐฐํ์ง ๋ชปํ ๋ ธ์ ์ค์ ํ๋ช ์ธ๋ฐ์. Rob Moore ์ 'Money' ๋ผ๋ ์ฑ ์์๋ ๋์ ์ง๋ฐฐํ๊ธฐ ์ํ ๋ฐฉ๋ฒ์ผ๋ก VVKIK ๋ฅผ ์๊ฐํ์์ต๋๋ค. Vision (๋น์ ), Values (๊ฐ์น), Key Result Area (์ฃผ์ ๋ถ์ผ), Income-generating tasks (์์ ์), Key performance Indicators (์ฃผ์ ์งํ) ๋ฑ์ด ์์ต๋๋ค. โ๏ธ Vision (๋น์ ) ๊ณผ Values (๊ฐ์น) ๋น์ ๊ณผ ๊ฐ์น๋ ์ฌ๋ฌ๋ถ์ ์ถ์ ๋ฐฉํฅ์ฑ์ ์ ์ํ๊ณ ๋ชฉ์ ์๋ ์ถ์ผ๋ก ์ด๋์ด ์ฃผ๋ ํต์ฌ ์์ ์ ๋๋ค. ์) 100๋ง์ฅ์ โ๏ธ Key Result Area (์ฃผ์ ๋ถ์ผ) Vision (๋น์ ) ๋ค๋ฅธ ๋ง๋ก ๊ฟ์ ๋ฌ์ฑํ๊ธฐ ์ํ ๊ตฌ์ฒด์ ์ธ ๊ณํ๋ค ์ ๋๋ค. ์) ์ฐ์ , ์ง๊ตฐ ๋ฑ โ๏ธ Income-generating tasks (์์ ์) ์ ๋ฌธ ๋ถ์ผ์์ ๋ฐ์ ์ ์๋ ๋ฌผ์ง์ ์ธ ๊ฐ์น ์ ๋๋ค. ์) ์ฌ์ , ์ง์ฅ, ์์์ , ์ ๋ช ์ธ ๋ฑ์ ์์ โ๏ธ Key Performance Indicators (์ฃผ์ ์งํ) KPI ๋ ๋์ ์ฌ์ ์ด ํน์ ๋ถ๊ฐ ์ ๋๋ก ๊ฐ๊ณ ์๋์ง๋ฅผ ๋ณด์ฌ ์ฃผ๋ ํต์ฌ ์งํ ์ ๋๋ค. ๋ด ์์ฐ์ ์ค์๊ฐ์ผ๋ก ํ์ธ ํ๋ฉด์ ๋ฐ์ ํ ์ ์๋ ๋ถ๋ถ์ ํ์ธ ํ ์ ์์ต๋๋ค. ์) ์ธํฐ๋ท ๋ฑ ํน, ๋ชจ๋ฐ์ผ ๋ฑ ํน ์ฑ, ์ํ ๊ณ์ข, ํ๊ธ, ์ฃผ์ ๋ฑ์ ์์ฐ Income-generating taks (์์ ์) ์์ ๋ ์ผํ๊ณ ๋ ๋ง์ด ๋์ ๋ฒ ์ ์๋ ๋ฐฉ๋ฒ์ ๋ํด ์๊ฐํ ๊ฒ์! ๊ธฐ๋ํ์๋ ๋ถ์ ๊ตฌ๋ 'ํ๋ก์ฐ' ๋ถํ๋๋ฆฝ๋๋ค.