일-생활 균형 지원 제도와 문화를 위한 6가지 제안 ―Perspective of Work and Life Balance(일-생활 균형 관점을 견지하라). ―Understanding of Flexi

일-생활 균형 지원 제도와 문화를 위한 6가지 제안 ―Perspective of Work and Life Balance(일-생활 균형 관점을 견지하라). ―Understanding of Flexibility(유연성을 이해하라). ―Result-driven Performance Management(결과 중심의 성과 관리 방식을 도입하라). ―Practice of Fairness(공정성을 실천하라). ―Learn Inclusiveness(포용을 학습하라). ―Employee Experience based on Psychological Safety(심리적 안전감을 기반으로 직원 경험을 쌓아라).