[💡 나, 남의 생각을 어떻게 바꿀 수 있을까요? ] 기브 엔 테이크, 오리지널스의 저자 애덤 그랜트의 신간. Think Again은 요약 소개 글입니다 나의 생각, 타인의 생각, 그리고 조

[💡 나, 남의 생각을 어떻게 바꿀 수 있을까요? ] 기브 엔 테이크, 오리지널스의 저자 애덤 그랜트의 신간. Think Again은 요약 소개 글입니다 나의 생각, 타인의 생각, 그리고 조직의 생각하는 법을 바꾸는 법에 대해서 이야기하고 있구요. 그 중에 조직의 생각을 바꾼다는 건 ‘배우는 문화’를 만든다는 얘기가 인상 깊습니다. * 조직이나 문화는 개인과는 다르게 특정할 수 없고 뾰족하게 움직일 수 있는 방법이 없어보이지만, 또 반대로 다양한 색깔들이 모여, 어떠한 빛깔을 내며 유기적으로 계속 성장해나가는 것이라는 생각도 들구요. Best Practice가 아닌 Better Practice를 찾아가며 끊임없이 성장할 수 있는 분위기, 문화가 결국 조직을 움직일 수 있는 힘이 아닐까 싶네요. --- (🚀 채용 광고) 딜리셔스는 패션B2B 플랫폼 1위 '신상마켓'을 운영하고 있어요. 이런 동료분들을 찾고 있습니다. - Product Manager(정보/연결, 커머스, 광고 플랫폼) - Backend(JAVA, RoR) / Frontend / ML / Dev-ops engineer - Growth Lead / 데이터 분석가 - 사업 기획 / 해외사업 개발 / 영업 기획 b2b뿐만 아니라 글로벌 시장의 제품을 준비 중이고 📱 주도적으로 또 자율적으로 일하는 환경을 지향합니다 ☺️ 채용 더 알아보기 >> https://www.notion.so/e8747fb16efe4f1ba7747e7f96f9d373