파리에 있는 동안 '일잘러의 성장비법'이란 주제로 라이브 인터뷰를 했어요. 질문 중, 개인적인 시간관리 방법은 블로그나 페이스북에도 노출하지 않은 '나름' 비법이었는데, 라이브에서 얼떨결에 방출해

파리에 있는 동안 '일잘러의 성장비법'이란 주제로 라이브 인터뷰를 했어요. 질문 중, 개인적인 시간관리 방법은 블로그나 페이스북에도 노출하지 않은 '나름' 비법이었는데, 라이브에서 얼떨결에 방출해 버렸네요. ■ 개인적으로 생각하는 일잘러의 기준 - 지금 일을 어떻게 더 효율적/효과적으로 할 수 있을지 끊임없이 질문할 수 있는 사람 (이건 본능적인 듯) - 문제를 분석해서 단순화하는 능력 (그래야 핵심 요소에 리소스를 집중 투입할 수 있음) - 업무에 대한 주도석 (스스로 길을 만들어가야 혁신을 찾음) ■ 일잘러가 되려면 뭘 해야 하나? - 같은 일을 다양한 사람들과 다양한 방법으로 진행하는 경험 쌓기 - 입증된 일잘러들과 협업하기 ■ 자신이 일잘러인지 셀프 체크하기 - 지금 내 일을 통해 충분한 수입이 들어오는가? - 나와 일하고 싶어하는 사람이 주변에 많은가? ■ 여러가지 업무를 한번에 하는 방법은? - 업무 간의 연결성을 파악해서 상위 개념으로 정리 - 관리해야 할 대상의 최소화 - 날짜 기반이 아닌 마일스톤 기반 일정관리 - 손으로 작업하기 전 머리로 드레프트 만들기 ■ 기획서 한 시간만에 쓰는 법 - 기획 의도 : 우리가 이 프로젝트를 해야하는 솔직한 이유 - 나의 이익 : 성공했을 때 내가 얻고 싶은 것 - 너의 이익 : 성공했을 때 상대가 얻을 수 있는 것 - 성공을 위한 너의 투자 : 돈/시간/네트워크 - 성공을 위한 핵심 요소 - 그 중에서 내가 가진 것 (구체적인 증거와 함께)