[💡 선신뢰 후조율 ] 회사는 다양한 구성원들이 같은 곳을 보며 일하며 또 다양한 형태의 조직으로 이뤄지는데요. 조직이 필요한 이유는 혼자서는 할 수 없는 일도, 함께라면 가능할 수 있기 때문

[💡 선신뢰 후조율 ] 회사는 다양한 구성원들이 같은 곳을 보며 일하며 또 다양한 형태의 조직으로 이뤄지는데요. 조직이 필요한 이유는 혼자서는 할 수 없는 일도, 함께라면 가능할 수 있기 때문이라 생각합니다. 이러한 구성에서 경험이나 경력에 따라 리더쉽 혹은 팔로우쉽으로 구분할 수 있으나 결국 성장을 하다보면 누구나 언젠가는 리더쉽이 반드시 필요한 때가 올거구요. * 다양한 관계에서 신뢰가 중요한 이유에 대해 느껴지는 바가 많은 글입니다. 함께 일할 때 신뢰받는 팔로우쉽을 위해, 1. 납기는 칼같이 지킬 것 2. 80% 완성되었을 때 한번 커뮤니케이션을 할 것 3. 중요한 의사 결정에 대한 자신만의 의견을 가질 것 리더쉽의 입장에서는 먼저 신뢰를 기반으로 한, 업무 조율이나 피드백이 중요하겠고요. --- (🚀 채용 광고) 딜리셔스는 패션B2B 플랫폼 1위 '신상마켓'을 운영하고 있어요. 이런 동료분들을 찾고 있습니다. - Product Manager(정보/연결, 커머스, 광고 플랫폼) - Backend(JAVA, RoR) / Frontend / ML / Dev-ops engineer - Growth Lead / 데이터 분석가 - 사업 기획 / 해외사업 개발 / 영업 기획 B2B뿐만 아니라 글로벌 시장의 제품을 준비 중이고 📱 주도적으로 또 자율적으로 일하는 환경을 지향합니다 ☺️ 채용 더 알아보기 >> https://www.notion.so/e8747fb16efe4f1ba7747e7f96f9d373