그동안 스타트업 지원을 나이로 구분하고 끊는 우리나라 스타트업 육성 정책의 비합리성에 대해 이야기 해왔다. 우리나라의 '청년'스타트업 판타지는 스타트업 육성이 아니라 청년 실업을 풀기 위한 취업 대

그동안 스타트업 지원을 나이로 구분하고 끊는 우리나라 스타트업 육성 정책의 비합리성에 대해 이야기 해왔다. 우리나라의 '청년'스타트업 판타지는 스타트업 육성이 아니라 청년 실업을 풀기 위한 취업 대안에서 기인한다. 스타트업 전문매체로부터 인터뷰를 의뢰 받아 이 주제에 대해 작심하고 쓴소리를 풀었다. "경영컨설팅그룹 패스파인더넷의 강재상 공동대표는 “청년들은 사업화의 포인트가 모호한 경우가 많아 외부 교육과 멘토링의 효과가 한계를 드러낼 수밖에 없다”면서 “청년 특유의 열정과 에너지로만 버티기엔 너무 복잡하고 전문적인 게 바로 기업 경영”이라고 덧붙였다." "전문가들은 공통적으로 두 가지 단계의 솔루션을 제안한다. 먼저 철저한 효율성 검증을 통해 청년 창업지원 분야의 군더더기를 제거하는 것이다. 강재상 대표는 “현재 청년 창업지원의 규모를 줄이되, 분야를 줄이기보다는 비효율을 줄이는 방향으로 가야할 것”이라고 조언한다. 근시안적인 육성 방향, 구색 맞추기 식 교육 등 청년 대상의 공허한 지원책을 정비하여 성과 위주의 정책으로 짜임새를 높여야 한다는 것이다."