[⚡️한줄 요약: 프로덕트 디자인 포트폴리오 뭣이 중한지 ] 이번에 제가 몸담고 있던 조직에서는 상반기 프로덕트 디자이너 채용을 진행했습니다. 제가 리드로 있는 조직이고 평소에 진행하고 싶던 전형

[⚡️한줄 요약: 프로덕트 디자인 포트폴리오 뭣이 중한지 ] 이번에 제가 몸담고 있던 조직에서는 상반기 프로덕트 디자이너 채용을 진행했습니다. 제가 리드로 있는 조직이고 평소에 진행하고 싶던 전형이 있어서 '포트폴리오 없는 디자이너 채용'을 진행했는데요. 이 과정에서 포트폴리오의 존재 의미에 대해서 한번 더 고민하게 되었어요. 그러다 마이리얼트립의 UX 리드인 박종민 디자이너님이 '프로덕트 디자인 포트폴리오'라는 글로 디자이너의 포트폴리오에 대해 아티클을 남겨주셔서 공유합니다. [ 🔎핵심요약] - 일단 디자이너가 자신의 포트폴리오를 준비하기 위해서는 '자신 스스로가 무엇을 원하는지'를 알아야합니다. - 예를 들어 일을 통해 얻고 싶은 것 / 디자인 하는 이유 / 만들고 싶은 디자인 / 함께 일하고 싶은 동료 / 10년 뒤 원하는 모습 같은 것들이죠. (연봉은 왜 빼놓으셨죠...?) - 그리고 회사가 원하는 것들도 알아야합니다. - 서비스 내 디자인의 역할 / 프로덕트 메이커가 생각하는 디자인의 역할 / 실제 프로젝트에서 디자이너가 맡는 역할 / 결원에 의한 충원 or 사업에 의한 충원 인지 / 합류했을 때 기여할 수 있는 영역 / 합류했을 때 얻을 수 있는 이득 같은 것들이죠. 이런 것들이 충족되면 포트폴리오에 대해서 진지하게 준비하고 검토할 시간이 될텐데요. 종민님은 경험상 좋은 프로덕트 디자이너 포트폴리오를 판단하는 기준으로 아래 사항들을 보신다고 합니다. a. 시각디자인: 디자이너의 기본적인 조형 능력, 의도가 명확하게 표현으로 드러나있는지 b. 논리적사고: 근거를 바탕으로 타당한 주장을 하는 능력 c. 결과를 위한 추진력: 원하는 결과를 얻기 위해 얼마나 집요해질 수 있는지(...), 실패했더라도 그 다음을 위해 어떤 노력들을 하는지 d. 꿈: 디자이너로써 이루고자 하는 목표 포트폴리오를 통해 보든, 아니면 제가 이번에 진행한 포트폴리오 없는 전형(하지만 5개의 질문의 답변과 1개의 이미지 준비가 필요했던)에서 보든 중요하게 여기는 점은 같았던 것 같아요. 그것을 어떤 '매개체'를 통해 파악하느냐에 차이겠지요. a~d는 어느 시니어 디자인 리드에게 물어봐도 공통적으로 다 중요하게 여기는 사항일 겁니다.