굳이 세대 구분해서 이야기하는 것은 별로 관심이 없다. 이 기사에서 언급하는 내용을 MZ세대가 아니라 개인 성격과 특징이 그런 사람으로 생각하고 봤을 때, 회사 입장에서 굳이 저런 사람을 돈까지 줘

굳이 세대 구분해서 이야기하는 것은 별로 관심이 없다. 이 기사에서 언급하는 내용을 MZ세대가 아니라 개인 성격과 특징이 그런 사람으로 생각하고 봤을 때, 회사 입장에서 굳이 저런 사람을 돈까지 줘가면서 가르쳐서 써야할 이유가 없다. 쓸만한 수준까지 가르쳐서 역량을 향상 시키는 직간접 비용까지 고려하면 그냥 경력직을 뽑아서 쓰는게 훨씬 더 이익이다. 외쿡은 안그렇다면서 헛소리하는 저런 사람들은 제대로 그 문화를 겪어보지 않은 탓이다. 그들이 윗사람을 'boss'라 칭하는 건 다 그만한 이유가 있다.