일을 하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 부분이 피드백과 질문(호기심)이라고 생각한다. 일을 잘하는 사람의 특징에 대해서 명쾌한 내용이다. 1. 피드백 커뮤니케이션 호기심이 있어 보있다

일을 하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 부분이 피드백과 질문(호기심)이라고 생각한다. 일을 잘하는 사람의 특징에 대해서 명쾌한 내용이다. 1. 피드백 커뮤니케이션 호기심이 있어 보있다는 태도는 정보를 받아들이고 찾아내는 열린 마음이다. 또한, 다양한 선배들과 깊은 주제에 대한 토론을 즐긴다. 2. 중요한 사람들을 찾아가 대화하라 상대의 의견이 나와 다르더라도 입장을 바꿔 깊게 공감하고, 또 그에 대한 질문들을 쏟아내며 몰입한다. 질문 싫어하는 사람은 없다. 직속 상사나 선배에게 차나 밥을 사겠다거나, 사달라고 하면서 몇 가지 질문을 꼭 준비해라. 3. 목표에 대한 강한 집중력 대부분의 사람들은 뚜렷한 목표가 없다. 당장 오늘의 목표가 없다. 1주, 1개월, 10년은 더더욱. 구체적이고 솔직하면 된다. 목표가 있으면 100가지 행동을 안하게 된다. 좋은지 나쁜지 잘 모르는 모호하고 의미 없는 행동의 반복을 줄일 수 있다.