최근 개발자 몸값이 오르면서 점점 경력 개발자를 구하는게 어려워졌다. 마냥 오르는 몸값을 맞춰주기엔 hr부서에선 전사적인 형평성 문제로 곤란해하길래, 좋은 신입 사원을 뽑아 잘 키우는 방향으로 it

최근 개발자 몸값이 오르면서 점점 경력 개발자를 구하는게 어려워졌다. 마냥 오르는 몸값을 맞춰주기엔 hr부서에선 전사적인 형평성 문제로 곤란해하길래, 좋은 신입 사원을 뽑아 잘 키우는 방향으로 it인력 수급 방안이 정해진 것 같다. 그런데 이 과정에서 컴퓨터사이언스 전공을 뽑자 vs 전공불문 양 의견이 대립하고 있다. 한국말을 잘 알더라도 말을 잘하는 사람 못하는 사람이 있는 것처럼 개발은 그 센스와 끈기가 더 중요하다고 보는데 윗 분들 생각은 아닌 것같아서 아쉽다.