인센티브의 나비 효과 1. 자사주를 주며 인재를 지키는 것을 넘어서 보상과 근무 문화에 대해 논할 시기가 온다. 2. 즉, 단순 연봉이 아닌 인센티브를 연봉 안에 적극적으로 녹이고 + 고용 관계

인센티브의 나비 효과 1. 자사주를 주며 인재를 지키는 것을 넘어서 보상과 근무 문화에 대해 논할 시기가 온다. 2. 즉, 단순 연봉이 아닌 인센티브를 연봉 안에 적극적으로 녹이고 + 고용 관계도 그에 따라 유연해지는 소위 미국식 구조가 한국에 적용될 수도 있다. 3. 전통 제조업은 불가하겠지만, 주요 IT 기업은 전통의 조직문화와 채용의 틀이 아닌 새로운 고용프레임워크가 생길듯.