누구나 알고 있으면서도, 다시 우리의 모습을 돌아봐야할 때. 특히, 시리즈에 있는 스타트업들은 조직운영방식 & 문화가 그 다음으로 갈 수 있는지 결정한다. 내용 중... Q. 왜 사내 정치가 비

누구나 알고 있으면서도, 다시 우리의 모습을 돌아봐야할 때. 특히, 시리즈에 있는 스타트업들은 조직운영방식 & 문화가 그 다음으로 갈 수 있는지 결정한다. 내용 중... Q. 왜 사내 정치가 비상식적인 결과를 부르나. “직원들이 고객 불편에 공감하지 못하게 되기 때문입니다. 실제 문제를 해결하기보다 (사내 경쟁자를 의식해) 각자 바쁜 척 하는 데만 몰두하죠. Q. 경영진은 이런 문제를 모르는 것일까, 외면하는 것일까. “갈수록 많은 경영진이 자신만의 시각과 세계에서 빠져 나오지 못하고 있어요. 기업 경영진을 만나다 보면 상당수가 ‘우린 괜찮아’라는 착각에 빠져 있습니다.