신입사원의 온보딩 프로그램에 대해서 더 체계화를 시키기 위해 고민하다가 본 우아한 형제 기술 블로그에 있는 관련 글을 흥미롭게 읽었다. 회사에서의 첫인상이 크게 달라지지 않는다는 것을 나도 경험

신입사원의 온보딩 프로그램에 대해서 더 체계화를 시키기 위해 고민하다가 본 우아한 형제 기술 블로그에 있는 관련 글을 흥미롭게 읽었다. 회사에서의 첫인상이 크게 달라지지 않는다는 것을 나도 경험을 통해 느꼈던 것 같다. 서로의 미래를 마주하는 순간에 일방향적으로 회사만 알리기보다는 신입사원의 성향이나 강점, 회사내에서 기대되는 역할에 대해서 더 귀기울여 보는 것이 중요하다. :)