무례함으로 인한 피해비용 =1500만원💸 직장에서 무례한 언행을 들은 사람들은 어떻게 반응했을까요?? 🤨95%는 그 장본인에게 무례함을 되갚아줌 😔80%는 무례한언행을 곱씹으면서 보냄 🤯

무례함으로 인한 피해비용 =1500만원💸 직장에서 무례한 언행을 들은 사람들은 어떻게 반응했을까요?? 🤨95%는 그 장본인에게 무례함을 되갚아줌 😔80%는 무례한언행을 곱씹으면서 보냄 🤯78%는 조직에 마음이 떠남 🙄68%는 업무실적이 하락함 😪48%는 대충일함 👋12%는 회사를 떠남 조직과 리더의 무례함은 이렇게 큰 피해를 끼칩니다. 그냥 기분만 상하는 것에서 끝나는 아닌, 조직의 생산성에 악영향을 준다고해요. 이는 심리적 안전감을 무너뜨리기 때문이라고 하는데요, 심리적 안전감이란 적극적으로 의견을 개진하고 업무를 추진하는 조직풍토를 말합니다. 인재의 이동가능성과 조직문화에대한 사회적 기대가 높아진 요즘이라면 조직에서 흐르는 무례함 바이브를 없애려는 노력이 필요해보입니다🧐