📃1:1 미팅을 위한 질문 리스트 1:1 미팅을 리드하는 사람이 어떤 질문을 던지느냐에 따라 그 미팅에서 얻을 수 있는 정보의 양은 천차만별입니다. 1:1 미팅에서 최대 효율을 내기 위해서 어떠

📃1:1 미팅을 위한 질문 리스트 1:1 미팅을 리드하는 사람이 어떤 질문을 던지느냐에 따라 그 미팅에서 얻을 수 있는 정보의 양은 천차만별입니다. 1:1 미팅에서 최대 효율을 내기 위해서 어떠한 질문들을 해야 하는지 정리된 리스트인데요, 그중에 핵심적인 질문을 정리해보자면: 1. 자기 성찰을 위한 질문 먼저 1:1 미팅을 하기 전에 내 자신에게 물어봐야 하는 질문들이다. - 팀원이 지난주에 잘한 일은 무엇인가? 고쳐야 할 부분을 무엇인가? - 팀원에게 조직의 목표, 비전이 무엇인지를 명확하게 명시했고, 이를 달성하는 데에 팀원이 어떤 역할을 하는지 설명했는가? - 팀원에게 충분한 피드백을 주고 있는가? - 팀원의 동기부여를 위해 무엇이 필요한지 알고 있는가? 2. 몇 가지 주제를 정하기 위한 질문 - 현재 1순위로 생각하고 있는 작업은 무엇인가요? - 지난번에 어려웠다고 하셨던 부분은 어떻게 되었나요? - 오늘 이 미팅의 목적은 ... - 오늘 이 미팅이 성공적이기 위해서는 ... 3. 문제를 파악하기 위한 질문 - 현재 목표로 하는 결과는 무엇인가요? 그 결과를 얻기 위해 어떤 점이 힘들어 보이시나요? - 현재 가장 걱정하고 있는 최악의 결과는 무엇인가요? - 지금까지 조직을 위하여 한 일 중 가장 뿌듯하다고 생각하는 일은 무엇인가요? - 일하면서 가장 재밌는 부분은 무엇이며 가장 재미없는 부분이 무엇인가요? - 업무를 하면서 우선순위를 어떻게 정하시나요? 4. 장기적인 목표를 설정하기 위한 질문 - 장기적인 목표는 무엇인가요? - 회사에서 '이 팀원에게 이런 것을 배우고 싶다' 하는 사람이 있나요? - 회사에서 특정 프로젝트에 참여하고 싶거나 내가 하고 있지 않는 일 중 배우고 싶은 것이 있으세요? - 현재 참여하고 있지 않지만 내가 꼭 참가해야 한다고 생각하는 회의가 있으신가요? 5. 도움을 주기 위한 질문 - 오늘 미팅 중에 가장 도움이 되었다고 생각하는 부분은 무엇인가요? - 저에 대한 피드백이 있으신가요? - 현재 받는 피드백의 양에 대하여 어떻게 생각하시나요? - 오늘 회의 중에 저에게 받고 싶은 질문이 있었나요?