왜 리더인가 - 이나모리 가즈오 책을 읽는 내내, 인생 자체가 멋있다는 생각이 드는 분입니다. … “27살, 자본금 3000만 원과 직원 스물여덟 명으로 시작한 회사 수도 없이 문전박대를

왜 리더인가 - 이나모리 가즈오 책을 읽는 내내, 인생 자체가 멋있다는 생각이 드는 분입니다. … “27살, 자본금 3000만 원과 직원 스물여덟 명으로 시작한 회사 수도 없이 문전박대를 당하고 머리를 조아려야 직원들에게 겨우 월급을 줄 수 있었다. 차가 없어 하루 12시간을 걸어다녔지만 그것도 쌓이니 하나둘 거래처가 늘었다. 돌이켜보니 위기를 넘기고 사업을 키우는 건 인재도, 돈도, 능력도 아니었다. 가장 중요한 것은 ‘사람의 마음’이었다.” “서릿발처럼 단단한 리더의 마음은 순식간에 주변에 퍼져 거대한 파장을 일으킨다 회사는 바로 그 힘으로 성장한다.” - 이나모리 가즈오 … 전 세계적으로 가장 널리 알려진 CEO중 한 사람이며 살아있는 경영의 신으로 불립니다. 에서 이나모리 가즈오가 전하는 5가지 지혜. 1. 진아, 그렇다면 무엇을 보아야 할까? 어떤 사람이 ‘리더’에 적합할까? 나는 오직 그사람의 철학을 본다. 2. 조화, 현명한 경영자는 이렇게 생각한다. ‘상대방에게 나는 무엇을 줄 수 있는가?’ 누군가에게 도움을 주려는 ‘의도적 선함’, 내가 아닌 남의 시점에서 생각하는 ‘습관적 배려’는 그 사람의 타고난 운명을 더 나은 방향으로 이끌어 준다. 3. 투지, 절박한 마음만이 우리가 지닌 가장 강력한 저력이다. 이성을 동원해 ‘생각하는’것만 중시하고 감성적으로 ‘향유하는’것에만 만족하는 분위기가 안타깝다. 사고와 감각을 형성하는 근본인 ‘마음’과 그것이 보석처럼 단단하게 결정된 ‘염원’의 존재에 대해서는 완전히 무시하고 있는것 같다. ‘인생은 마음먹기에 따라 끝없이 바꿔나갈 수 있다.’ 4. 도리, 어릴 때 내가 싸움에 지고 울면서 돌아오면 어머니는 언제나 싸움을 하게 된 원인을 먼저 물으셨다. 그리고 이렇게 말씀하셨다. “네가 옳다고 생각한다면 한 번 더 가서 이길 때까지 싸우고 오너라” ‘인간으로서 옳은 일을 한다’ 그렇다면 대체 인간으로서 마땅히 해야 할 옳은 일이란 무엇일까? 정직하라 거짓말을 하지 마라 배려하라 겸손하라 남의 것을 빼앗지 마라 5. 근본, ‘언제 어느 때라도 감사하게 여기자’ 어떤 일을 겪어도 여유로운 미소를 지으며 “고맙습니다!”라고 말할 수 있는 ‘항복의 마음’을 준비하라. 감사의 마음을 되새기고 되새겨 그것이 일상의 태도와 자세에 녹아들게 되면 ‘무심’의 상태에 이른다. 무심의 상태로 하루하루 일에 전심전력을 기울이면 마음이 정화된다. 마음이 맑아진 상태에서 사람은 일의 본질을 만날 수 있다.