제너럴리스트 vs 스페셜리스트 직장은 "다 잘하는" T자형 인재를 원한다. 그러나 사람마다 성향이 다르고 직무에 따라 선호하는 스타일이 있을 것이다. 제너럴리스트냐, 스페셜리스트냐가 문제가 아니라

제너럴리스트 vs 스페셜리스트 직장은 "다 잘하는" T자형 인재를 원한다. 그러나 사람마다 성향이 다르고 직무에 따라 선호하는 스타일이 있을 것이다. 제너럴리스트냐, 스페셜리스트냐가 문제가 아니라는 말이다. 나는 운영 쪽 뿐만 아니라 UX디자인, 플랫폼 개발, 퍼포먼스 마케팅에 관심이 아주 많고, 다양한 직군과의 소통을 즐기는 제너럴리스트 스타일로써 PM에 최적화되었다고 생각한다. 아래의 글을 보고 본인의 직무는 어느 쪽에 더 어울릴까 생각해보는 것도 좋겠다.