✨회사가 풀려고 하는 문제에 공감하며 잘 이해할 수 있는가✨ 커리어의 변화를 꾀할 때, 선택의 이유를 스스로 명확히 하는게 중요합니다. 이유는 사람마다 다를텐데요. 그 중에서도 스타트업 취업/이직

✨회사가 풀려고 하는 문제에 공감하며 잘 이해할 수 있는가✨ 커리어의 변화를 꾀할 때, 선택의 이유를 스스로 명확히 하는게 중요합니다. 이유는 사람마다 다를텐데요. 그 중에서도 스타트업 취업/이직을 생각하는 분들에게 '회사가 풀려고 하는 문제에 대한 공감과 이해'는 반드시 고려해야 할 요소라고 생각합니다. 저 역시 같은 기준으로 회사를 선택했던지라 크게 공감했던, 블라인드의 BD였던 장병준님의 글을 소개합니다. ✅ 개인이 지치지 않고 일에 몰입할 수 있는 필요조건이 "회사가 풀려고 하는 문제에 대한 공감"이라고 생각합니다. 개인 및 조직이 이처럼 Mission Driven 될 때 성취도 따라온다고 믿습니다. 돈이나 보상보다는 자신이 의미 있다고 믿는 가치에 더 헌신한다고 생각하기 때문입니다. ✅ 그래서 저는 이직을 고민할 때 내가 의미 있다고 느끼고, 잘 이해할 수 있는 문제를 해결하는 회사를 선택해야겠다고 기준을 정했습니다. 그간 일의 의미와 일터의 행복을 찾는 것이 제가 중요하게 생각한 문제였던 만큼, 이러한 문제를 가진 사람들을 돕는 게 내가 앞으로 해결하고 싶은 문제라고 생각했습니다. ✅ 또한 이 문제가 내게 의미 있는 문제일 뿐만 아니라 나의 Unfair Advantage를 살리는 일이라고 생각했습니다. 내가 어떤 문제를 더 잘 알고, 더 나은 방향을 제시할 수 있을까 고민했을 때, 다른 문제보다는 직장인의 문제가 눈에 들어왔습니다. 일의 의미를 찾기 어렵고 일터가 행복하지 않은 문제를 블라인드에서 함께 해결해 나가고 싶었습니다.