터닝포인트 전직의 기술 - 허미니아 아이바라 이책의 저자인 허미니아 아이바라는 전 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 리더로 꼽힙니다. 2013년에는 '싱커스 50' 이 선정한 세계에서 가

터닝포인트 전직의 기술 - 허미니아 아이바라 이책의 저자인 허미니아 아이바라는 전 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 리더로 꼽힙니다. 2013년에는 '싱커스 50' 이 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 9위에 이름을 올린 그가 생각이야말로 우리를 가로막는 가장 큰 장애물이며 , 우선 행동을 바꾸어야 생각을 변화시킬 수 있다는 색다른 주장을 펼칩니다. 이 책에서도 그의 메시지는 일관됩니다. 이책의 원제목은 ‘Working Identity : Unconventional Strategies for Reinventing Your Career’입니다. 직역하면 ‘직업 정체성’이죠. 직업 정체성은 일을 통해 형성되는 나의 모습, 커리어 속에서 드러나는 나의 자아입니다. “당신이 '원하는 일', '좋아하는 일' 을 하라...?” 우리는 흔히 자아성찰을 통해 새로운 커리어 경로를 쉽게 찾을 수 있을 것이라 합니다. 진정 무엇을 하고 싶은지를 분명하고 정확하게 파악하기 위해, 깊은 성찰에 빠져듭니다. “도대체 내가 좋아하는 일이 뭔지, 내가 원하는 게 뭔지를 모르겠습니다.” 하지만 많은 사람들이 답을 구하지 못하는 게 현실이죠. 아마 이것은 대부분의 사람들은 '자아성찰'과 '정교한 계획 세우기'에만 시간과 정력을 쏟기 때문일 것입니다. “인생에서 적어도 한 번쯤은 중대한 커리어의 변화를 꿈꾸거나 겪게 될 것이다. 당신이 무엇을 할 수 있든지 또는 무엇을 꿈꾸든지 우선 도전하라!” 그리고 이런 사람들을 위해 저자는 '먼저 행동한다'는 매우 간단한 기본 원칙을 제시하면서 답을 찾기 위한 9가지 가이드라인을 제공합니다. 가이드라인 1: 과도기의 고통을 회피하지 마라 가이드라인 2: 현실과 부딪혀야 나를 알 수 있다. 가이드라인 3: 단 하나의 진정한 자아가 있다는 환상을 버려라 가이드라인 4: 만루홈런의 환상을 버려라 가이드라인 5: 다양한 실험으로 나의 가능성을 확인하라 가이드라인 6: 기존 인맥에서 벗어나 새로운 역할 모델을 찾아라 가이드라인 7: 삶의 스토리를 매일 새롭게 써라 가이드라인 8: 막힐 때면 잠시만 뒤로 물러나라 가이드라인 9: 변화는 돌발적으로 시작된다는 사실을 기억하라 이 책에서 커리어 전환에 성공한 39명의 사람들의 '인생역전' 스토리를 보자면 저자가 제시하는 가이드라인이 충분히 현실적이고 강력합니다. 더불어 커리어 시작과 전환의 시점에서 성공적인 변화를 위한 프레임도 얻을 수 있습니다. 책을 읽고 난 후, 커리어에 대한 생각이 바뀌고 전략이 확고해졌었습니다. 커리어를 찾아 가는 과정은, 직업을 찾고 바꾸는 것 이상으로 자신을 만들어 가는 과정입니다. 한 순간의 통찰, 하룻밤 사이의 변신은 커리어 문제에서는 정말 불가능한 일이죠. 이는 인생을 통해 꾸준히 이루어지는 여정이고 그 여정에서 다양한 경험과 실천을 통해서만 자신이 되고자 하는 모습과 새로운 자아를 찾아가는 과정을 잘 해나갈 수 있는 방법들을 배울 수 있을 것입니다. ‘나는 누구인가, 나는 어떤 일을 하고 싶은가’라고 묻는 사람들에게 추천하고 싶은 책입니다.