👨🏻‍💻 직장인 4년차는 어떤 마음가짐으로 일할까? 어제는 신입 기획자에게 필요한 스킬에 관한 글을 읽었는데 오늘은 정반대의 4년차 커리어를 가진 주니어도 시니어도 아닌 그 중간 즈음에서 고

👨🏻‍💻 직장인 4년차는 어떤 마음가짐으로 일할까? 어제는 신입 기획자에게 필요한 스킬에 관한 글을 읽었는데 오늘은 정반대의 4년차 커리어를 가진 주니어도 시니어도 아닌 그 중간 즈음에서 고민하고 있는 사람들을 위한 글을 만났다. 나는 첫 번째 직장을 1년 반 만에 퇴사하고 스타트업으로 이직했는데 그 때부터가 1년차라고 생각했다. 첫 번째 직장을 넣으면 회사 경력은 더 길어지겠지만 내가 만들어가고자 하는 커리어의 첫 시작은 이직 후부터였기에 1년 차의 마음가짐으로 다시 시작했던 것 같다. 그래서인지 남들은 직장 생활 3년차에 권태기가 온다는데 나는 직장 생활 6년차(첫 직장 포함)에 권태기가 와서 비슷한 고민의 시작을 했었던 것 같다. 커리어적인 고민뿐만 아니라 혼자가 아닌 가족이 함께하는 삶에 대한 고민도 깊어져갔다. 그에 대한 해답이 이 글에 있지는 않지만 이 고민의 끝에서 나는 분명히 새로운 시작을 하고 있을 것이기에 그때의 마음가짐을 미리 생각해 볼 수 있었던 것 같다. 📝 이하 아티클 메모 1.기본을 잘 지키는가 : 인사를 잘 하자. 남의 험담을 하지 말자. 업무 기록을 잘 해두자. 눈치와 센스는 키우고 또 키우자. 겸손하자. 누구나 알고있지만 지키기 쉽지 만은 않다. 2. 벼는 익을수록 고개를 숙인다. 겸손함만 갖추고 있어도 기본기는 문제 없다. 자신감이 자만심이 되지 않도록 계속해서 민감하게 본인의 생각, 말과 행동에 유의하자. 3. 초심을 기억하는가 : 현재의 직장과 직무를 선택할 때의 마음가짐을 기억하고, 감사하자. 이직할 때 마음에 품은 본인만의 사명과 철학을 되새기자. 4. 온전한 휴식을 취하는가 : 일은 열심히 하되, 일하기 위해 사는 것이 아닌 살기 위해 일을 할 필요가 있다. 내가 행복해야 일도 더 재밌고 열심히 할 수 있다. 일 속에서 행복을 찾고 삶 속에서 내가 일을 해야 하는 이유를 찾아야 한다. 5. 그 누구도 아닌 자신에게 온전히 집중하고, 커리어 패스에 대한 정리를 하며 다시 달리기 위한 숨 고르기 시간을 확보해보자. 6. 위임을 잘 하는가 : 정보 공유가 원활한 팀을 만들어 조직 내 신뢰감을 쌓게 하고, 그 후에 자기주도성과 책임감을 최대한 부여할 수 있는 업무를 제시하자. 7. 나만의 길을 찾아가는가 : 길게 멀리 보는 지혜로운 눈은 본인의 색을 찾는데 꼭 필요하다. 궁극적인 라이프 플랜을 위에 현재 커리어 지표를 확인해보자.