❮ 🧑🏻‍💻 일 잘하는 직원이 리더로 승진하는 것 ❯ - 실무 역량과 리더십 역량 수준은 정비례하지 않는다. - 실무역량은 참신함+꼼꼼함이, 리더십은 방향제시+소통능력이 중요하다. - 최근

❮ 🧑🏻‍💻 일 잘하는 직원이 리더로 승진하는 것 ❯ - 실무 역량과 리더십 역량 수준은 정비례하지 않는다. - 실무역량은 참신함+꼼꼼함이, 리더십은 방향제시+소통능력이 중요하다. - 최근 기업들은 전문가와 리더십 트랙을 나누어 Two track career development도 많이 한다고 합니다. 실무 역량이 뛰어나고, 연차가 쌓일수록 리더가 되어야 한다는 생각은 고정관념일 수 있다는 생각이 드네요.