재미있는 역발상, 생각의 전환을 통해 조직에서 이것만은 피해야 할 인사이트를 줄 수 있을 것 같다. '우린 이걸 해야 해' 하고 앞만 보고 달려가기 보단 '이렇게 하진 말자'로 반성과 성찰, 조직

재미있는 역발상, 생각의 전환을 통해 조직에서 이것만은 피해야 할 인사이트를 줄 수 있을 것 같다. '우린 이걸 해야 해' 하고 앞만 보고 달려가기 보단 '이렇게 하진 말자'로 반성과 성찰, 조직에서의 일종의 규칙 같은 걸 만들 수 있을 것이다.