1. 리더십은 세상 사람들의 삶의 질을 높이기 위한 것이다. 더 나은 리더십에서 더 나은 세상이 올 수 있다. 2. (특히) 리더는 생산적인 변화는 고통을 수반한다는 것을 이해해야 한다. (변화

1. 리더십은 세상 사람들의 삶의 질을 높이기 위한 것이다. 더 나은 리더십에서 더 나은 세상이 올 수 있다. 2. (특히) 리더는 생산적인 변화는 고통을 수반한다는 것을 이해해야 한다. (변화 없이는 발전은 없고, 고통 없이는 변화도 없다) 3. (또한) 리더는 보다 큰 시각을 가져야 한다. (그렇기에) 정말 무엇이 일어나고 있는지를 알기 위해 리더는 보다 높은 시각에서 문제를 바라볼 필요가 있다. 이를 ‘발코니에 올라서기'라고 부른다. 4. 마지막으로, 리더는 정확하게 행동하기 위해 신중함을 가지고 있어야 한다. (많은 사람들이 이야기하듯이) 리더는 목표와 비전을 제시할 수 있어야 한다. 하지만 그 목표를 달성하기 위한 수단은 항상 알기 어렵다. 또한, 우리의 행동이 세상에 어떤 영향을 끼칠지도 모를 때가 많다. 그럴 때 리더는 한 걸음 물러서서 (침착하게) 영향을 분석하고 정확한 행동을 할 수 있어야 합니다. ++2007년 기사입니다 ;)