🧍🏻‍♂️조직과 함께 성장하는 리더십🧍🏻‍♀️ “조직이 커나가면서 권한을 나누는 일은 필수적인 과정이다. 분권화를 통해 조직의 의사 결정 속도를 끌어올리고, 개인에게 더 많은 능력 발현의

🧍🏻‍♂️조직과 함께 성장하는 리더십🧍🏻‍♀️ “조직이 커나가면서 권한을 나누는 일은 필수적인 과정이다. 분권화를 통해 조직의 의사 결정 속도를 끌어올리고, 개인에게 더 많은 능력 발현의 기회를 제공해 지속적으로 업무에 대한 동기를 부여할 수 있다.” - ❗️쿠팡과 함께 성장하는 리더의 이야기 팀이 성장하며 리더의 역할이 조금씩 변화하고 있다. 1. 팀의 영향력을 키우면서 비전을 제시하고 포지셔닝하는 것 2. 여러 명의 리더를 만들어 중간 관리자의 자리를 만들어 조직의 규모에 맞는 업무처리를 하도록 하는 것 3. 리더가 또 다른 리더를 만들어 권한을 위임하고 성장의 페이스에 맞춰 인내하며 기다리는 것 - 함께 하고 싶은 동료가 되는 것, 그리고 합류하고 싶은 팀이 되는 것을 넘어 팀원을 리더로 성장시키는 것을 고려하는 이야기를 읽으면서, 나를 통해 다른 사람들은 어떤 영향을 받고 있는지를 돌아본다. 빌 캠벨이 리더의 역할에 대해 이러한 질문을 던졌다고 한다. “당신과 함께 일한 사람들이나 당신을 도와준 사람 중 훌륭한 리더로 성장한 사람은 몇 명인가?” 그 질문에 답을 내릴 수 있도록, 오늘 하루동안 일어나는 작은 성장들에 관심을 갖고 격려하면서 프로젝트를 이어가고 싶다.