[유니콘으로 성장할 스타트업은 어떻게 찾을 수 있을까?] 1. 정답은, 기승전-창업자 - 창업초기: 이렇다, 할만한 매출도 제품도 아직 없다. 그렇다면 볼 수 있는건 사람뿐. 창업자가 뭘 하려는지

[유니콘으로 성장할 스타트업은 어떻게 찾을 수 있을까?] 1. 정답은, 기승전-창업자 - 창업초기: 이렇다, 할만한 매출도 제품도 아직 없다. 그렇다면 볼 수 있는건 사람뿐. 창업자가 뭘 하려는지 이해하고 실행할 만한 역량과 자질이 있는지 본다. - 성장기: 역시 우선은 창업가의 자질부터. 물론 제품과 서비스의 성과를 면밀히 살핀다. 얼만큼의 자금이 더 필요할지, 고객은 어떤 생각을 가지고 있는지 등등 - 성숙기~: 유니콘, 데카콘까지 성장할만한 기업인지 어떻게 판단할까? 역시 창업자와 경영진의 자질을 먼저 본다. 거대 규모의 가치를 가진 기업으로 성장시킬만한 배짱과 그 역량이 있는지. 심도있는 재무계획과 투자리스크도 마친가지지만. 2. 위대한 창업가의 기질을 정리해 놓은 VC도 있다. - 엔비디아의 젠슨 황을 발굴한 세쿼이아는, 추구하는 창업가 기질을 홈페이지에 소개해두었다. - 창의적이고, 유별나고, 단호하고, 도전적이고, 독립적인 사고를 하며, 호전적이며, 신념에 투철한 사람. 한마디로 ‘별난 인간’을 찾는다는 얘기다. [코멘트] - 성공한 사람들의 기질적 특성, 성격 특성을 연구하는 것은 아주 오래된 심리학의 분야. - 개인적으로 이렇다할 정답은 없는것 같다. (왠지 결과론적으로 성공했기때문에 성격의 장,단점이 포장되는건 아닐지) - 다만, 가장 필요한거라면 정신적 체력인 인내와 실행력 아닐까. 사업이 실패할 99가지 이유 속에서 성공할 가능성 2~3가지만 가지고 무작정 실험하고 실패하고 다시 시도하는 과정을 이겨낼, 체력과 실행력이 가장 필요하다고 생각한다.