1. “(아이디어스는) 계속 거절 당하다가 창업한 지 3년 만에 3000만원의 엔젤 투자를 받았어요. 그래서 가난하게 지냈던 시절이 길었고, 먹고 사는 것 자체가 힘들었어요” 2. “그러다 보니

1. “(아이디어스는) 계속 거절 당하다가 창업한 지 3년 만에 3000만원의 엔젤 투자를 받았어요. 그래서 가난하게 지냈던 시절이 길었고, 먹고 사는 것 자체가 힘들었어요” 2. “그러다 보니 먹는 것만큼은 회사에서 책임지자, 배고파 하면서까지 일할 필요는 없다고 생각했어요. (그래서 아마) 간식비는 업계 톱일 것 같습니다" 3. “(그리고 초기에는) 10명 미만의 정말 작은 조직으로 엄청 빠르게 성장해왔는데, 마케팅/디자인 등 부서별로 새로운 인력들을 뽑고 권한 위임을 하니, ‘부서 이기주의'가 생겨나더군요. 적은 인력일 때는 하나의 팀이었고 하나의 목표를 향해서 갔는데 말이죠" 4. "이런 과정을 거치면서 아이디어스의 조직 문화 키워드인 ‘One team’이 만들어졌습니다” 5. “‘우리는 한 팀이다. 개인이나 내가 속한 팀의 이익과 편익이 아니라, 회사와 서비스 전체의 이익을 추구한다. 따라서 업무를 진행할 때 “그건 제 일이 아닌데요”라고 말하는 사람보다 “내가 어떻게 도울 수 있을까요?”라고 말하는 사람을 (아이디어스에서는) 높이 평가한다'는 기준이 만들어진 것이죠"