[Netflix : 자유와 책임의 조직문화 가이드] 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스가 공유한 '자유와 책임의 조직문화'에 대한 가이드 입니다. 간단하게 말하자면 복잡한 규정, 관료적 통제 대신 책

[Netflix : 자유와 책임의 조직문화 가이드] 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스가 공유한 '자유와 책임의 조직문화'에 대한 가이드 입니다. 간단하게 말하자면 복잡한 규정, 관료적 통제 대신 책임에 기반한 높은 수준의 자율적 조직 문화가 넷플릭스 성공의 핵심 비결이라는 것입니다. 조직 문화를 어떻게 만들어가야하는가 고민하는 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 1. Values are what we Value : 우리가 가치있게 여기는 것이 우리의 가치다 2. High Performance : 높은 퍼포먼스 3. Freedom & Responsibility : 자유와 책임 4. Context, Not Control : 통제가 아닌 맥락의 전달 5. High Aligned, Loosely Coupled : 강하게 연결되어 있지만 느슨하게 짝지어진 조직 6. Pay Top of Market : 동종 업계 최고 임금으로 대우 7. Promotions & Development : 승진과 자기 개발의 기회