[요즘세상에 인재영입하기 실전] 연휴를 맞아, 좋은 인재 영입을 위해 티타임을 잔뜩 잡아두었다. 예전에 비해 자본이 넘쳐나고, 좋은 회사는 많아지고, 대부분의 회사는 성장하고, 조직문화도 고민

[요즘세상에 인재영입하기 실전] 연휴를 맞아, 좋은 인재 영입을 위해 티타임을 잔뜩 잡아두었다. 예전에 비해 자본이 넘쳐나고, 좋은 회사는 많아지고, 대부분의 회사는 성장하고, 조직문화도 고민을 많이 하고, 일하는 환경이 좋아졌다. 좋은 회사가 많아져서 역설적으로 특별한 이직의 이유 없이는 이직 니즈가 높아지기 힘들게 되었다. 어려운 상황에서 좋은 분들을 모시기 위해, 초심을 살려보고자 예전에 쓴 글을 다시 읽어보았다. 결국 인재영입은 점이 아니라 선이다. 회사가 필요한 시점에, 그 회사를 원하는 분이 같은 타이밍에 만나기는 어렵다. 이러한 점을 노리는 것보다는, 계속해서 회사를 알리고, 좋은 사람들을 만나고, 회사도 좋게 만들면서 점들은 선으로 만드는 노력이 중요하다.