커리어리에 원격근무/재택근무에 따른 퇴사/임금삭감 관련해서 설문 조사를 실시하였는데 감사하게 186분께서 참가를 해주셨고 아래와 같은 조사 결과가 나왔습니다!🥳 ☝🏼하이브리드(원격+사무실) 환

커리어리에 원격근무/재택근무에 따른 퇴사/임금삭감 관련해서 설문 조사를 실시하였는데 감사하게 186분께서 참가를 해주셨고 아래와 같은 조사 결과가 나왔습니다!🥳 ☝🏼하이브리드(원격+사무실) 환경이 불가할 경우 퇴사: 60% ✌🏼원격근무를 할 수 있으면 임금삭감도 가능: 28% 🖖🏼풀타임으로 원격근무를 할 수 없을 경우 퇴사: 12% 완벽한 설문 조사가 아니어서 선택 항목에는 없었지만 재택근무가 불가하여도 임금삭감 또는 퇴사를 선택하지 않겠다는 의견도 있었습니다. 많은 분들이 원격/재택근무를 원하시듯 저 또한 개인적으로 미래의 근무환경에 원격/재택근무는 불가피할 것으로 예상이 됩니다. 현재 구글과 같은 일부 외국계 IT기업은 재택근무 제도를 정식으로 도입하기로 결정하였습니다. 구글의 경우 최근에 재택근무에 따른 임금삭감 계산기가 나왔으며 재택근무 희망자의 거주 지역 및 근무지역을 고려하여 임금을 삭감합니다. 출퇴근에 따른 개인 비용이 절감이 되어 그에 상응한 회사의 지원이 감소되는 것은 합리하다고 생각하는데 회사의 임대, 전기, 인터넷, 식대 등 비용은 재택근무자가 부담하게 되는데 이러한 재택근무를 하게 되면서 회사의 비용이 절감되는 비용은 회사가 지원해 줘야 하지 않나 생각됩니다. 재택근무를 하시는 분이 계신다면 이런 비용은 회사가 지원해 줘야 한다고 생각하시나요? 댓글에 소중한 의견을 공유해 주세요~!🙏🏼