#퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰1일차 '직무 역량을 어떻게 하면 키울 수 있을까?' 현재 직장에서 5년차가 되면서 머릿속에서 떠나지 않는 질문이다. 직무 역량을 키우고 싶은, 키워야하

#퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰1일차 '직무 역량을 어떻게 하면 키울 수 있을까?' 현재 직장에서 5년차가 되면서 머릿속에서 떠나지 않는 질문이다. 직무 역량을 키우고 싶은, 키워야하는 이유는 명확하다. 지금에 만족하지 않기 때문에! 여기서 '지금'이라 하면 1) 직장 2) 성과 3) 연봉 특히 운영, 총무, 인사 즉 사무직에 종사하고 있는 나에겐 모호한 '직무 역량'은 언제나 혼란을 주었다. 뿌연 안개가 자욱한 '지금'에서 한 발자국 나아갈 수 있는 길이 보이는 느낌이다. "'무조건 열심히'가 아니라, '내가 필요한 역량을 정확히 알고 이를 얻기 위해 의식적인 노력'을 기울여야 한다는 의미니까요." 직무에 나를 맞추는가, 나를 직무에 맞추는가 어떤 것을 선택하든 '나'에 대한 메타인지가 필요하다. 커리어를 시작하기 전에, 혹은 2~3년차에 읽었으면 더 좋았을텐데..