#퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰2일차 🙄🔥퇴근하고 아티클 읽고 정리하니 12시가 넘는 매직.. (이정도는 봐주실거라 믿어요 커리어리..♥) 💡일잘러가 되는 방법 = '주도적'으로

#퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰2일차 🙄🔥퇴근하고 아티클 읽고 정리하니 12시가 넘는 매직.. (이정도는 봐주실거라 믿어요 커리어리..♥) 💡일잘러가 되는 방법 = '주도적'으로 일하기 🔥 today's insight : 내가 주도적으로 일하고 있는 방법, 그리고 개선해야 할 것들 1. 업무를 할 때 WWH을 생각하는 사람 - why? : 이 업무의 목적은 무엇일까? 왜 이 일을 하는거지? - what? : 무엇을 얻고자 하는가? 이 업무의 목표 혹은 결과물은 무엇인가? - how? : 어떻게 해야하는가? 🔑 실제로 회사에서 task를 작성할 때 이 부분을 고려해서 작성하고 있다. → 그렇게 해야 실제로 업무 회의 때 어떤 질문을 받게 되어도 대답할 수 있게 된다. 이 부분은 생각보다 중요하다. 모두가 나를 어떻게 일하는 사람인지를 알 수 있는 자리가 바로 '회의'이기 때문이다. → 어제와 오늘의 내가 다르기 때문에 방향성을 알고 해야 일관된 방향으로 빠르게 내가 원했던 결과물이 나온다. 2. 난 이 회사에 꼭 필요한 사람일까?에 대한 고민 🔑 주기적으로 이 고민을 하는 편이다. - 난 지금 어떤 업무를 어떻게 하고 있을까? - 지금 이 자리에 나여야만 하는 강점이 있을까? - 없다면 지금부터 난 어떤 것들을 배워야 할까? 🔥 지금부터 1년 뒤, 동일한 방식으로 일하면 난 퇴사해야한다 🔥 나와 회사가 윈윈 할 수 있지 않다면 퇴사해야한다 이 부분에 대해서 끊임없이 상상하고 질문하고 실천하려고 한다 물론 이런 고민이야 말로 세상 고통스러운 고민이다. 하지만 이런 고민이 없다면, 나는 그 자리에 우두커니 서서 성장하는 회사의 뒷모습을 바라보고 있겠지,,★ 3. 현재 내가 넘어야 할 가장 큰 산 ⛰ 🔑 경험편향에서 벗어나보자. - 의사결정을 방해하는 인지편향 중 하나이다. - 경험편향은 매사를 자신의 기존 경험을 바탕으로 생각하고 결과를 예측하는 것을 말한다. - 회사생활 9년차, 경험을 이용하여 긍정적인 결과를 얻을 때도 많은 것은 사실이다. - 결과가 좋고, 실패하기 싫고, 좋은 모습만 보여주고 싶기 때문에 경험편향이 점점 강해지기 쉽다. 🔥 모든 경험이 정답은 아니다! 계속 경험에 매몰되면 새로운 방식을 찾기 힘들고, 성장도 정체될 수 있다.