사장(님)/ 대표와 소통할 때 답답했던 경험담을 듣고싶습니다! ㅡㅡㅡㅡㅡ 예시) ㅡ 왜 이 일을 시키는지 모르고 할때 ㅡ 굳이 사내에서 독서모임을 하려고 할 때? ㅡ 무언가 계속 바꾸려고 할 때?

사장(님)/ 대표와 소통할 때 답답했던 경험담을 듣고싶습니다! ㅡㅡㅡㅡㅡ 예시) ㅡ 왜 이 일을 시키는지 모르고 할때 ㅡ 굳이 사내에서 독서모임을 하려고 할 때? ㅡ 무언가 계속 바꾸려고 할 때? ㅡ저번에 바꾼지 얼마되지도 않았는데 새로운 것을 들고와서 이거해봅시다 할 때? ㅡ 바꾸자고는 하는데 납득이 안될 때? ㅡ 바꾸고서는 혼자만 좋아하는 것이 꼴보기 싫을 때? ㅡ 다 그렇다 치고 결과는 공유 안할때? ㅡㅡㅡ 운이좋게 사업비를 편성받아 애자일기반 리더쉽 강연을 열수 있게되었요 그런데 막상 제가 애자일도...잘 린 방식도... 책에서나 조금... 강사님 선정/ 장소 섭외까지는 우여곡절 끝에 왔는데 강연 내용에 수정이 필요해서 질문드립니다ㅎㅎㅎ ㅡㅡㅡ 사실 뒷이야기가 재밋을거 같아요 달아주신 피드백을 통해서 사업장마다 설문양식을 작성하려고 해요 결과가 궁금하신 분들은 메일 남겨주시면 공유하고 싶습니다