🌊 답없는 리더 일지 😖[정답이 없는 문제를 마주해야 하는데]😖 (자화자찬하고 시작하면) 그래도 실무 업무를 영 못하진 않았으니까 어찌저찌 매니저하고 리더하고 할텐데 여전히 리더로

🌊 답없는 리더 일지 😖[정답이 없는 문제를 마주해야 하는데]😖 (자화자찬하고 시작하면) 그래도 실무 업무를 영 못하진 않았으니까 어찌저찌 매니저하고 리더하고 할텐데 여전히 리더로 어려운 것 중 하나가 답이 없는 문제를 고민하는 시간을 충분히 가지는 것이다. 또렷한 정답이 없는 문제를 마주하면 좀 더 쉬운 문제로 도피하고 싶은 마음이 든다. 왜? 쉬운 문제를 해결하고 나면 유능감이 생기니까. 답없는 문제는 고민하는 시간에도 유능감이 안생기고 결정하고 나면 불안이 추가된다… 나의 단기 유능감보다는 팀에게, 조직에 좋은 결정을 할 수 있도록 그런 시간과 압박을 버티는 것도 중요한 리더의 역할인데 … 어쨌든 마주하긴 할건데… 내일과 모레와 글피의 나 화이팅!!!