#퍼블리매일읽기챌린지  #퍼블리뷰 #퍼블리뷰6일차 조직이 리더에게 요구하는 역할 '비플롤코심'   ① 비전 메이커: '니네 팀 비전은 뭐냐.' 팀의 비전과 목표를 설정하는 리더의 역할. 그런

#퍼블리매일읽기챌린지  #퍼블리뷰 #퍼블리뷰6일차 조직이 리더에게 요구하는 역할 '비플롤코심'   ① 비전 메이커: '니네 팀 비전은 뭐냐.' 팀의 비전과 목표를 설정하는 리더의 역할. 그런 분들 있죠. 신입 들어오면 '1장'짜리 ppt로 10분 안에 팀을 설명할 수 있는 그런 리더들이요.   ② 플레이어: '당연히 새로운 판에 도전해야지. 멈춰 있으려고?' 현재에 안주하지 않고 새롭게 도전하는 리더의 역할. 그런 분들 있죠. 신사업 계획서 낼 때마다 자신감이 얼굴에 자르르 흐르는 그런 리더들이요.   ③ 롤 메이커: '팀원들 일 딱딱 노나줘 봐.' 일을 잘 배분하고, 책임과 기대를 명확히 해야 하는 리더의 역할. 그런 분들 있죠. 프로젝트 킥오프 때 '님은 계획이 다 있었구나' 싶을 정도로 업무 분장 잘하는 그런 리더들이요.   ④ 코칭: '팀원들 맘 좀 잘 챙기고.' 과정을 잘 점검하고, 적합한 코칭과 멘토링을 제공하여 문제 해결을 돕는 리더의 역할. 그런 분들 있죠. 힘든 일, 자괴감 드는 일 있을 때 "혹시 시간 되시면…" 카톡 하고 싶은 그런 리더들이요.   ⑤ 심판: '성과 관리는 기본인 거 알지?' 성과를 합리적으로 평가하고 이에 따른 합당한 보상을 제공하는 리더의 역할. 그런 분들 있죠. 연말 고과 때마다 신기하게 잡음이 제일 적은 팀에 있는 그런 리더들이요.