일을 하다가 막힐 때 스스로 부딪혀서 배우는 것도 좋지만, 때로는 피드백이 좋은 돌파구가 되어줍니다. 그렇지만 무턱대고 피드백을 요청했다가, 별로 도움이 되지 않는 피드백을 받을 때도 있는데요, 어

일을 하다가 막힐 때 스스로 부딪혀서 배우는 것도 좋지만, 때로는 피드백이 좋은 돌파구가 되어줍니다. 그렇지만 무턱대고 피드백을 요청했다가, 별로 도움이 되지 않는 피드백을 받을 때도 있는데요, 어떻게 하면 좋은 피드백을 받고 활용을 잘 할 수 있을까요? [어떻게 요청할까] 1️⃣피드백이 필요한 내용인지 판단하기 2️⃣피드백이 필요한 이유와 정보 정리하기 3️⃣요청 내용을 질문 형태로 작성하기 [누구에게 받을까] 1️⃣유사한 업무를 진행해본 사람 2️⃣실제 사용할 가능성이 높은 사람 [어떻게 활용할까] 1️⃣고마운 마음으로 피드백을 받되, 자기 기준을 가지고 수용할 것을 선별 2️⃣받은 피드백은 유형화해서 정리해두고 모아서 살펴보며, 성장의 밑거름으로 활용 [📌Pick] - 피드백은 자신을 제삼자의 입장에서 바라보는 기회고, 직접 판단하는 것보다 넓은 범위에서 인사이트를 얻을 수 있는 방법 - 쓴맛에 무조건 익숙해지라는 게 아니야. 삼킬지, 뱉을지 스스로 결정하고 실천할 방법을 찾아야지. - 피드백을 잘 요청해야 제대로 된 답변이 돌아온다는 것, 구체적인 기준 없이 모든 피드백을 신경 쓰다 보면 본래의 기준이 흔들린다는 것, 모든 피드백에 감사하는 일과 그것을 받아들이는 일은 별개라는 것 #퍼블리뷰6일차 #퍼블리뷰 #퍼블리매일읽기챌린지