🤔 나의 강점은 무엇일까? 힌트는 '짜증'에도 있다 "지원자는 어떤 본인만의 개성을 가지고 있나요?" "타 지원자에 비해 본인이 가진 장점은 무엇인가요?" 취업 준비를 하면서 항상 고민이었던

🤔 나의 강점은 무엇일까? 힌트는 '짜증'에도 있다 "지원자는 어떤 본인만의 개성을 가지고 있나요?" "타 지원자에 비해 본인이 가진 장점은 무엇인가요?" 취업 준비를 하면서 항상 고민이었던 지점은, 업무상 나의 강점이 무엇인지 스스로 파악하기 어렵다는 부분이었다. 이 아티클은 그동안 나의 생각 속에 떠다니던 내 강점 표현의 모호한 부분들을 구체화해 주었다는 점에서 매우 큰 도움이 되었다. - 강점 진단하기 : 힌트는 나의 '짜증'에도 있다! 직장에서 성과를 낼 수 있는 8가지 장점 중, 나는 어디에 속할까? 1️⃣ 외교 두 번째 직장 생활을 통해 더욱 뚜렷해진 나의 강점은, 나는 모르는 건 바로 사수 혹은 그 일을 잘 아는 전문가들에게 적극적으로 물어보면서 배우려는 자세를 가지고 있다는 것이다. 그리고 사수, 동료들과 업무 진행 상황을 적극적으로 공유하고 커뮤니케이션하는 것을 무엇보다 중요하게 생각한다. -> 그렇기 때문에 소통하지 않는, 따로 노는 업무 방식을 좋아하지 않는다. -> 때로는 이러한 유형이 '프로부탁러'로 오해받을 수 있기 때문에, 1) 협조 요청은 거절해도 미안하지 않게 부탁한다. 2) 협조해 주는 사람이 얻을 수 있는 이익이 무엇인지 생각한다. 3) 나도 누군가에게 선뜻 협조해줄 수 있는 나만의 무기를 만든다. 이 세 가지를 더 명심하고 업무에 임해 보자. 2️⃣ 동기부여 앞서 이야기한 외교와 연결되는 부분인데, 나는 혼자서만 일하려 하지 않고, '함께' 일하며 문제를 해결해 나가고 지식을 공유하는 스타일이다. 그만큼 팀원들 간 협업 과정에서 그들의 의사를 존중해줄 줄 아는 마음가짐과 배려가 뒤따라야 한다고 생각한다. -> 그렇기 때문에 배려심이 없고 강압적인 분위기를 좋아하지 않는다. -> 하지만 지나친 배려는 자칫 객관성을 떨어뜨릴 우려가 있다. 1) 상황을 날카롭게 진단하고 문제를 파악하는 단호박, 엔드 픽처가 명확한 불도저 스타일의 동료의 중요성을 잊지 말자. 2) 서로의 강점이 조화롭게 구성되는 팀이 전체 시너지를 올릴 수 있음을 기억하자. ✏️ #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰2일차