🌊 답없는 리더 일지 #퍼블리 #커리어리 #스킬업 주말에 ‘무엇이 성과를 이끄는가’ 라는 책을 읽었다. 케이스 스터디 목적. 개인적으로 강추/ 약추/ 비추 3개 기준으로 나누는데 이 책은 약추

🌊 답없는 리더 일지 #퍼블리 #커리어리 #스킬업 주말에 ‘무엇이 성과를 이끄는가’ 라는 책을 읽었다. 케이스 스터디 목적. 개인적으로 강추/ 약추/ 비추 3개 기준으로 나누는데 이 책은 약추. 앞부분은 리더/매니저, hr 조직에게 도움이 될 내용이 많았고 뒷부분은 … 누구에게 도움이 될지 잘 모르겠어서. 📚책에서 좋았던 내용들 1) 알고는 있지만 잘 놓치는 진리. 재미가 최고의 동기부여다. ‘일하는 사람의 재미는 어디에서 오는가’ 내가 스스로 생각해서 해볼 수 있구나, 그렇게 할 때 좋은 결과가 나오는구나 이 경험에서 일하는 사람의 재미가 나온다. 2) 모든 일은 정해진 프로세스대로 해야 하는 영역과 상황에 맞춰 유연하게 문제를 풀어야 하는 영역 모두 존재한다. 이 두가지 중 유연하게 문제를 푸는 영역이 재미의 핵심 3) 재미가 다는 아니다. 의미와 성장도 성과와 연결되는 큰 동기부여 영역. 하지만 그 중에 제일은 재미… 4) 약간 올드한 예시들도 있지만 ‘복지’가 아닌, ‘일하는 방식’ & ‘생산성’의 관점에서 팀의 동기부여를 이끌어낸 사례들도 재미있는 게 많았다. 5) 위 내용과 조금 다른 맥락이지만 개인적으로 엄청 맞는 말이고 좋았던 내용.