일잘러의 마인드셋 들여다보기👀 '직장인의 생각법'은 발행되자마자 퍼블리 필수 Reading 아티클 리스트에 추가된 글! 귀여운 만화에 구체적적인 사례와 핵심 정리로 이어지는 구성도 좋고, 일 잘

일잘러의 마인드셋 들여다보기👀 '직장인의 생각법'은 발행되자마자 퍼블리 필수 Reading 아티클 리스트에 추가된 글! 귀여운 만화에 구체적적인 사례와 핵심 정리로 이어지는 구성도 좋고, 일 잘하고 싶은 직장인이면 누구나 읽어볼만한 글이다. ✔️ 일을 적극적으로 한다는 것은 일의 주도권을 회사가 아니라 내가 가져야 한다는 것을 뜻한다. ✔️ 업무 계획을 세울 때 핵심은 내가 '해야 할 일'의 목록이 아니라 '업무의 목표'다. 일은 모두 유기적으로 연결되어 있기 때문에, '왜' 이 일을 해야 하는지, 그래서 무엇을 할 것인지, 그 무엇을 어떻게 할 것인지 순차적으로 고민해야 한다. ✔️ 내가 하고 있는 일 중에 전임자가 해왔기 때문에, 혹은 관성적으로 그냥 하고 있는 일은 없나요? 그 일이 필요한 이유에 대해 나만의 생각을 정리해 보세요. 내가 정리한 이유가 내가 채용된 이유, 즉 일의 '목표'와 어떻게 연결되는지 생각해 보세요. ✔️ 나에게 요술봉이 있다고 상상해보자. 업무 환경 또는 상황에서 무언가를 마음대로 바꿀 수 있다면, 어떤 것을 바꾸면 도움이 될까요? 왜 그런가요? 그것을 실제로 바꿔볼 방법이 있을까요? ✔️ 공통적으로 매니저가 '일 잘한다'라고 생각하는 주니어의 기준은 '매니저가 지시한 내용이 합리적인가에 대해 자신만의 견해를 가지고 이야기할 수 있는 사람, 그래서 최종 목표를 놓고 함께 고민할 수 있는 사람' #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰3일차 #목표는내가해냄굿즈