🏷 정말 연봉이 전부일까? 나의 성향에 맞는 동기부여 방법 찾기 #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰11일차 읽은 목적 : 요즘 내가 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇일까에 대한 고민이

🏷 정말 연봉이 전부일까? 나의 성향에 맞는 동기부여 방법 찾기 #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰11일차 읽은 목적 : 요즘 내가 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇일까에 대한 고민이 많았는데 이를 해결해 줄 수 있을 것 같아서 읽게 되었다. ✍🏻직장에서 뭘 해도 재밌는 사람들의 특징 6가지 - 성취감 - 성장 - 자율성 - 인정 - 의미 - 소속감 이 중 자신이 중요하게 여기는 욕구 순으로 순서를 매기기 (나 : 성취감>인정>성장>자율>소속>의미) ✍🏻각 욕구 동기부여 방법 1. ‘인정’ 욕구 동기부여하는 법 - 사내 스터디 강사 - 칭찬 받을 수 있는 상대 찾기 2. ‘성취’ 욕구 동기부여하는 법 - OKR 시트 활용 - 체크리스트 활용(내가 했던 방법) 3. ‘성장’ 욕구 동기부여하는 법 - 직장인 소셜 모임 활용(자기계발 스터디, 비대면 강의) - 자격증 취득 4. ‘소속’ 욕구 동기부여하는 법 - 팀원들과의 행사 기획 ex. 제페토 회식, 마니또 등 5. ‘자율’ 욕구 동기부여하는 법 - ‘덩어리 시간’ 확보 6. ‘의미’ 욕구 동기부여하는 법 - 업무와 관련된 비영리 법인에 기부 - 동료와 후배들의 성장을 도움 💭Insight 내가 중요하게 여기는 게 무엇인지 돌아볼 수 있는 기회였다. 내가 인턴 생활할 때, 10분~30분 일찍 출근해서 To-do List를 꼭 작성했었는데, 이게 ‘성취’ 욕구를 동기부여할 수 있는 방법이란 것에 놀랐다. 나도 모르게 알아서 내가 가장 중요하게 생각하는 ‘성취감’ 욕구를 충족시키고 있었다니! 그래서 인턴 생활 만족도가 100%였나보다. 또한, 주임님은 항상 칭찬해 주시고, 나보다 늦게 들어온 친구도 나를 치켜세워줬었는데, 2번째로 중요하게 생각하는 ‘인정’ 욕구도 주변 동료들 덕에 자동적으로 충족되고 있었다. 정말 감사한 사람들! 퇴근해서 숏폼 콘텐츠 강의나 일러스트레이터 강의 듣기, 오픽 공부하기 등 열심히 공부를 해왔는데, 이건 3번째로 중요하게 생각했던 ‘성장’욕구를 충족시키고 있었다. 나도 모르게 알아서 충족시키고 있었나보다. 이렇게 재밌고 만족도 높은 회사 생활을 하다가 다시 취준을 시작해서 요즘 많이 무기력해졌나보다. 더더욱 열심히 준비해서 좋은 회사에 들어가야겠다는 목표가 생겼다!