❓면접이 끝나갈 때, "마지막으로 궁금한 거 없나요?"는 뭐라고 답하지? #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰13일차 #습관왕가자 🗣️합격 가능성을 높이는 면접 마지막 질문 - "제 서류

❓면접이 끝나갈 때, "마지막으로 궁금한 거 없나요?"는 뭐라고 답하지? #퍼블리매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰13일차 #습관왕가자 🗣️합격 가능성을 높이는 면접 마지막 질문 - "제 서류가 어떤 면에서 긍정적인 평가를 받았을까요?" - "제가 입사 후 옆 자리에 있다면 어떤 일을 부탁하고 싶으신가요?" - "면접에서는 확인하기 어려워 실무에서 봐야겠다 싶은 부분이 있으신가요?" - "지금 팀에서 해야 하는데 못하고 있는 일들은 어떤 게 있을까요?: 🏹면접 마지막 질문의 공략점 - "제 서류는 어땠나요?"말고 장점에만 집중할 수 있도록 프레이밍 - 면접이 끝나기 전에 긍정적인 평가를 언급하도록 유도하는 전략 - 인터뷰어들도 인재를 찾는 기업의 필요가 있다는 것을 인식시키며 자신의 경험이나 능력을 부드럽게 어필 - 자신의 부족함에 대한 공개적인 대화 요청은 좋은 태도를 가진 지원자라는 인상을 준다. 💭생각 간단 정리 '결국 이런 질문들은 면접에서 나의 강점을 잘 어필한 사람의 '평가 굳히기' 작업이라고 생각되는 부분도 없잖아 있다. 하지만 이 맥락을 활용하면, 면접자는 인터뷰어에게 어떤 점을 어필했어야 하는지를 캐치할 수 있다. 훌륭한 '마지막 질문'들을 보며, 내가 퍼블리에 들어오면서 던진 마지막 질문들은 어땠는지 물어봐야 겠다는 생각이 든다. 어떠셨나요?'