#마이크로매니지먼트 시간 단위의 업무 보고나 To-Do-List 리뷰는 성인을 애 취급하는 거라고 밖에는. 이렇게 직원을 아이 취급하면, 곧 성과도 아이 수준으로 내려갈 것이다. 기대를 저버리지 않

#마이크로매니지먼트 시간 단위의 업무 보고나 To-Do-List 리뷰는 성인을 애 취급하는 거라고 밖에는. 이렇게 직원을 아이 취급하면, 곧 성과도 아이 수준으로 내려갈 것이다. 기대를 저버리지 않고.