[마케터가 이직할 때 중요하게 생각해야 하는 것들!🩺] 🔥공통 고려 요소 마케터를 포한한 모든 직군의 사람들이 고려해아하는 5가지 포인트 입니다! - 연봉💸 - 워라밸(Work-Life Ba

[마케터가 이직할 때 중요하게 생각해야 하는 것들!🩺] 🔥공통 고려 요소 마케터를 포한한 모든 직군의 사람들이 고려해아하는 5가지 포인트 입니다! - 연봉💸 - 워라밸(Work-Life Balance)⚖ - 회사의 크기🏢 - 회사의 성장성📊 -퇴사율💢 🔥마케터라면 추가적으로 고려해야 하는 것들 1️⃣ 내가 마케팅을 해야하는 상품/서비스의 경쟁력 - 마케터는 좋은 상품을 더 돋보이게 하거나, 평범한 상품을 잘 포장할 수는 있지만, 나쁜 상품을 거짓말로 포장해서 좋은 결과를 내기는 정말 어렵습니다. 2️⃣ 업무 자유도 - 경력 상관없이 마케팅 라면 정말 마케터로서 성장하기 어렵습니다. 3️⃣ 광고비 - 광고비가 큰 경유 다양한 디지털 매체부터 BTL등 까지 다양한 채널을 경험할 수 있는 장점이 있습니다. - 이직하려는 회사 광고비가 적다고 나쁜 것은 아닙니다. 처음부터 시작해서 상품의 개선 하면서 광고비를 늘리는 과정을 경험하는 것도 매우 중요하기 때문입니다. 4️⃣ 협업 - 현재는 광고를 잘 운영하는 것으로는 매출을 끌어올리는 시대는 아닌 것 같습니다. 다양한 부서들과 협업을 통해 상품과 서비스를 개선해 나가야지 마케팅 성공의 확률이 높아집니다. 신생회사나 스타트업의 경우 이런 부서간의 협업이 매우 빠르고 유기적으로 이루어 질 수 있습니다. 이러한 환경은 마케터에게 있어 경험을 쌓기 좋은 환경인 것 같습니다. 🔥연차별 마케터 이직시 우선순위 1️⃣ 1~3년차 : 광고비가 크고 유명한 회사 > 업무 자유도 2️⃣ 3~5년차 : 마케팅을 해야하는 상품의 경쟁력 3️⃣ 6~10년차 : 별도의 우선순위를 따지는 것이 의미가 없을 것 같습니다. 개인마다 기준이 다를 것 같습니다. 하지만 현실적으로 이직 조건을 따지는게 사치인 상황이 더 많은 것 같습니다. 그래서 이직 시 퇴사 후 이직 보다는 하는 것이 좋은 방법인 것 같습니다. 그리고 마케터의 이직은 결국 실력을 키우고 증명하기 위한 과정인 것 같습니다. 원하는 회사로 이직을 못했다고, 광고비가 적다고, 협업이 안되는 환경이라고 불만을 가지기 보다는 그저 자신의 실력으로 마케팅의 성공을 만들어 내면 됩니다. 그리고 이 가장 요하다고 생각합니다.