💉경험했기에 돌아가는 것이 어렵다. 그렇다면 하이브리드? 2년에 가까운 시간 동안 업무 방식에 있어서 비대면은 불가피한선택사항이었습니다.. 재택근무나 거점 근무 방식 역시 많은 직장인들이 경험을

💉경험했기에 돌아가는 것이 어렵다. 그렇다면 하이브리드? 2년에 가까운 시간 동안 업무 방식에 있어서 비대면은 불가피한선택사항이었습니다.. 재택근무나 거점 근무 방식 역시 많은 직장인들이 경험을 했습니다. 11월부터 위드 코로나가가진행됨으로써서 업무 방식에 대한 변경점들이 속속 공개가 되고 있는데요. 직장인들이경험해 본 근무 방식이 얼마나 효율적인지, 기존의 방식보다 무엇이 좋은지 느꼈을 것입니다. 반대도 있을 수 있지만 긍정의 비중이 상대적으로 높은데요. 위드코로나로 기존의 업무 방식으로 돌아가는 것은 쉽지 않을듯하네요. 구직자의 입장에서 근무 환경에 대한 조건이 중요한 회사 결정 포인트가 될 것으로 보입니다. 코로나를 계기로 기존의 업무 방식을 완전하게 재설계하고 개인의 잠재력을 이끌어낼 수 있는 업무환경을 어떻게 만들어나갈 수 있을지 공간에 대한 인식을 온/오프라인에 걸쳐서 다양하게 시도해 볼 수 있을 것 같습니다. 향후 업무 환경에서 유연하게 잘 대응하는 기업이 끝까지 지속 가능한 발전할 수 있는 기업이 아닐까 예상해봅니다.